烨兴提示:有味故事才叫故事,我们烨兴一直用这个故事鼓舞着我们烨兴团队的士气,是什么样的故事让烨兴团队不断壮大?本文就针对这一话题为大家做个介绍,以便您对烨兴膜结构文化有个了解,下面就跟随烨兴膜结构公司的小编一起看看吧。
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挪威的渔民出海打渔,他们将鱼放入槽运回码头。抵达码头时,如果鱼仍然活着的话,就可以卖很高的价钱。但是,沙丁鱼却很容易在抵达港口前就死掉,于是,他们千方百计地要让鱼活着回到海港。
但是,除了一艘渔船外,其他的渔船的种种努力均告失败。这艘渔船的船长一直不公开他的秘密,直到他死了以后,人们去参观他的鱼槽,秘密才被揭开;鱼槽里不过是多了一条鲶鱼而已。
为什么放入一条鲶鱼,就能让沙丁鱼活下去呢?
原来,鲶鱼放进鱼槽内,由于环境的陌生,便会四处游动,处处挑起摩擦与骚动,而大量的沙丁鱼发现多了一个“异己”自然就紧张起来,于是便不停地游动,这样一来,沙丁鱼就一条条活蹦乱跳地被运到了港口。
这个故事给我们烨兴人的感悟:安于现状就不能发展,适当的竞争犹如催化剂,可以最大限度地激发每个人的潜力,只有不停的输入新鲜的血液,有新加入的竞争者参与,可以有效激励整个团队的士气,在竞争中才能处于不败之地。
所以我们烨兴公司每一个部门都有自己的竞争PK赛,就拿上一季度业务员业绩PK赛,我们贵阳办事处的一个业务员以1311万的业绩夺冠,当然深圳总公司一个业务员以最多项目取得了亚军。有竞争才进步,我们的施工队、设计部之间也都有PK赛。烨兴这么做不仅是为了让我们自己的团队更壮大,而且还为了能够给客户提供更优质的服务而开展的。
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